查尔斯·威尔逊行情 (31行情)


    根据员工在日常生活中必须购买的商品和服务,维持一个小时的工作购买力是合乎逻辑,公平合理的。


    我们最近在加拿大和美国签订的为期五年的劳工协议均基于经验,逻辑和原则,而非压力,宣传和武力。




    加拿大拥有丰富的自然资源,其人民具有开发这些资源的精神和能力。

    这种合作与和平而不是工业冲突和罢工,将最好地促进公司和全体员工的繁荣,甚至增强国家实力。


    此外,在英国以及加拿大全境尤其蓬勃发展的企业精神,在英国和整个加拿大尤其盛行,而同一精神在其起源地却变得越来越没有活力。

    在我五十年的经验和记忆中,我看到了世界上任何地方人民生活水平的最惊人的提高。这就是为什么我确信我们的自由竞争和产业发展体系是健全的,必须予以保留。

    可能有些落后的国家的人民处于维持生计的水平,而在战争或部分作物歉收之后,生活水平必须大大降低,但在我们繁荣的情况下肯定不是这样国家。

    我们知道,加拿大人民是独立的,热爱自由的人,他们愿意为自己想要的东西而努力。

    我们认为,随着您在加拿大西部美好的油田的开发,您将能够满足您对柴油的需求。

    我们更加意识到加拿大的经济发展以及使之成为可能的政治,社会和精神背景。

    此外,没有充分的道德或经济理由要求工人和现有生产者放弃所有经济利益,以增加过去几年积累的所有财富的购买力。

    基于技术的实际工资每年提高的这一原则,我们也认为既不是通货膨胀也不是通货紧缩。


    如果工人被剥夺了实际工资的任何增加,而他们只能期望通过降低价格来提高生活水平,那么他们的进步将非常缓慢,他们会变得不耐烦和不满意。

    您的未来仍在眼前。您的土地是巨大的矿产和农业财富仓库,正在等待着造福人类的进一步发展。它的潜力是巨大的。

    我们不断扩大的加拿大业务是通用汽车对加拿大充满信心的具体证据。

    任何计划都不能阻止一个愚蠢的人在错误的时间在错误的地方做错事-但是好的计划应该阻止专心的形成。

    实现全民更高生活水准的途径是通过科学和技术,利用更好的工具,方法和组织。

    有助于任何人达到他想要的目标的事情很简单,就是要他足够严重地想要这个目标。

    这些协议背后的想法是,我们希望通用汽车公司的所有工作都是好工作。

    许多人没有意识到,在工会具有议价权的情况下,雇主在没有获得工会同意的情况下不能提高工资或改善福利计划。

    没有人会如此天真地以为有组织的群体中的工资不会在必要的压力下增加,以弥补生活成本的增加,也不会有人通常会反对这种调整。

    任何人都不应遭受任何巨大的幻想,即任何一种促进少数人的专政而不是数百万人的主动性的共产主义或社会主义形式,都可以产生一个更幸福或更繁荣的社会。

    集体谈判的唯一正确方法是达成一项协议,以阐明各方的权利和责任,建立原则并为所有有关各方谋取利益。

    150多年来,我们国家的自由人有机会接受自我教育,选择自己的宗教,选择自己的职业,积累资本并发明更好的做事方式。

    对过去几年的工资历史进行的研究清楚地表明,当生活成本明显上升时,工资也将很快上调。


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